企业愿景
打造世界一流的全系列商用车集团

核心价值观
客户满意是我们的宗旨

激情文化理念
不争第一 就是在混

效率文化理念
一天当两天半用

团队文化理念

1.约法三章
坚持原则，敢抓敢管，不做老好人，不当太平官；
扑下身子，真抓实干，为企业干实事，为职工办好事；
以身作则，清正廉洁，要求职工做到的，我们首先做到，不允许职工做的，我们坚决不做。

2.领导干部“八不用”
不敢暴露问题的干部不能用；
不愿承担责任的干部不能用；
不善沟通协作的干部不能用；
不会带好队伍的干部不能用；
不求学习提升的干部不能用；
不想主动创新的干部不能用；
不让客户满意的干部不能用；
不知心存感恩的干部不能用。

3.四个永葆
永葆危机意识，不断否定自我。
永葆创业激情，树立高昂斗志。
永葆改革锐气，敢于撞击矛盾。
永葆务实作风，坚决执行到位。
 

诠释：

    1、能力：提升素质，实现价值。

    个人素质的提高，一方面是知识水平的提高，另一方面是工作水平的提高。因此，我们认为应重点从三个方面抓起，即学习、改善、创新。

    学习是人生的大事，也是掌握科学文化知识和其他各种知识、信息的唯一途径，只有学习才能不断进步，才能适应社会和企业的发展要求。在企业快速发展的今天，企业需要的是掌握先进知识的员工，学习是员工实现自身价值的基本保证。

    改善主要是改善工作，有改善才会有提高，坚持科学态度，不断改善工作思路，改善工作方法，改善工作措施，是企业的迫切要求，也是做事事半功倍的有用技巧，要做到与众不同，就必须不断改善自己的工作。

    创新不仅是企业持续稳定发展的灵魂，也是个人工作取得突破的法宝，改善可以促进创新，但不可取代创新，创新技术，创新产品，创新思路，创新流程，创新营销，创新服务，创新无处不在，企业的生命力在创新，个人价值体现的根本出路在创新。

    学习、改善、创新的能力反映了一个人综合素质的高低，中国重汽正在经历站在新起点、创造新辉煌的不平凡过程中，对于每一名员工，都是一次机遇，能否抓住机遇，关键看个人的学习、改善、创新的功底和努力。

    2、团队：团结协作 群策群力

    企业发展需要全体员工的力量，员工的力量主要在团队中得到体现。提升企业执行力，关键是提高团队战斗力。同时，员工都在一定的部门和单位工作，与团队融为一体，群策群力，才有可能创造骄人的业绩。

    团队的力量并不是团队内全体人员力量的简单相加，好的团队可以创造奇迹，差的团队可能一事无成。个人身单力薄，团队创造奇迹。团队的力量需要从各个方面激发，但作为团队的一员，至少要具备以下品质：规则、忠诚、信义。

    规则。无规矩难成方圆，遵守团队规范，遵守各种规则，是团队合作的基础。中国重汽的健康发展需要在企业内部形成良好的秩序，维持这个秩序的根本是严格的规则。作为一名员工，除了要遵守国家的法律法规，在企业内部，要严格遵守企业各项规章制度和工作规范，同时也要遵守团队内部的一些团队成员普遍认同的约定。遵守规则并不是要求员工一味循规蹈矩、墨守陈规，而是防止团队力量因内部纷争与不合而产生内耗。对于一些不合理的内部规则，可以及时向团队领导反映并提出改善措施，在未改善之前，大家有责任自觉遵守。

    忠诚。是团队战斗力的源泉，没有忠诚的员工就没有成功的团队。忠诚包括团队对员工忠诚、员工对团队忠诚、员工之间彼此忠诚。

    信义。能够把说过的承诺的践行谓之信，能够把应该做到的做到谓之义。信义是个人的品质，也是团队的品质。团队成员之间要讲信义，团队也要讲信义。

    3、行为：岗位建功，坚持优质高效干好每件事

    中国重汽重组以来之所以能够保持快速发展，固然是科学决策、拼搏进取的结果，是因为我们做事优质高效，是因为我们抓住并实现了效率、效益和精品三个重要因素。优质高效地做好每件事，既是对领导干部的要求，也是对全体员工的期望。

    效率是指单位时间内完成任务量的多少。有用的效率是指比自己以前，或比别人完成的更快。任何人，任何团队都有改善和提高效率的潜力。为了赢得市场，走向国际，我们需要不断提高决策效率，开发效率，工作效率……做到以效率赢天下。

    追求效益是企业的根本，也是我们四大战略之一的高质量、低成本战略的主要内容。对于全体员工来说，企业的效益在一定程度上反映了工作的总价值。我们要切实树立起“人人都是形象，事事连着效益”的理念，拿出“干毛巾也要拧出一把水来”的勇气，落实各项降低成本的措施，并从身边工作做起，从一张纸、一滴油、一滴水、一度电、一个螺丝、一块边角余料等细节做起，为企业节省每一分钱，降低生产制造成本，降低管理成本。同时，要充分发挥聪明才智，敢于创新，在产品开发、生产制造、营销服务等各个层次通过改善产品、改善工作提高效率效益。节支增效，是企业发展不变的主题，也是全体员工的责任和义务。

    精品是中国重汽的追求，也是企业价值的体现。中国重汽具有“用人品打造精品，用精品奉献社会”的价值观，制造精品、奉献社会是全体员工的职业趋向，也是中国重汽价值观的核心。中国重汽的所有工作都是围绕打造精品而展开，精品设计、精品产品、精品工作、精品服务等，全体员工是精品的主体，我们的所有行为必须为精品服务。

中国重汽员工行为规范

第一条    造车做人
•自觉遵守国家法律法规，自觉遵守社会公德。
•不利用工作之便谋求私利，假公济私。
•敢于同损害企业的不良行为作斗争。
•任何时候都要自觉维护集团公司的形象和利益，做无愧于中国重汽的人。

第二条    认真工作
•每天以饱满的工作热情投入工作。
•严格遵守各项规章制度。
•一丝不苟,以严细的工作作风认真做好每一件事。
•树立强烈的工作责任心,敢于负责。
•不断改进工作方法，勇于创新，用最有效的办法，提高效率和效益。
•节约挖潜，精打细算，从节约一度电、一滴水、一张纸的点滴小事做起。
•工作雷厉风行,杜绝推诿扯皮,做到善始善终。
•视下道工序为用户，做好亲人服务．

第三条    服从领导
•以集团公司大局为重,维护集团整体利益．
•按要求积极主动完成各项工作任务。
•敢于承担责任，勇于承认错误并改正不足。
•工作面前，不强调客观原因，不寻找任何借口

第四条    团结协作
•我为人人，人人为我，凝聚团队智慧，发扬团队精神。
•诚心赞扬他人的成绩，虚心学习他人的长处。
•员工之间要相互尊敬，相互沟通，相互帮助。

第五条    礼仪文明
•遵守承诺，诚信做人。
•工作时工装要保持整洁。
•对用户要礼貌、热情、耐心。
•接听电话要文明用语。
•就餐、乘车,相互礼让。
•爱护厂区花草树木。

第六条  安全生产
•工作场地物品要摆放整齐，保持整洁。
•严格遵守岗位操作规程
•进入工作场地，按岗位要求穿戴好安全防护用品。

第七条    保守机密
•注重知识产权保护，遵守员工保密协议。
•不向外人泄露公司机密，不在公共场所谈论公司机密。
•不随意丢放公司机密性文件。
•按规定程序处理、销毁机密文件。

第八条    修养素质
•立足岗位成才，积极参加岗位培训。
•每年至少读一本好书，至少参加一次培训。
•积极参加健康向上的文体娱乐活动，强身健体。
•不满足现状，永远保持奋发向上的精神。
•不断提高自身的素质和修养，做专业技术过硬，知识型、一专多能的优秀员工。